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零投入养老模式

有需求零投入养老的联系

 
 
 
 
 
 

理性投资与投机投资的区别

2017-9-11 6:28:33 阅读10 评论0 112017/09 Sept11

简谈理性投资与投机投资的区别:

1、理性投资的人首要考虑的因素就是公司的运营人到底想做什么,实际当中做了些什么。公司的运营人如果不做实质性的很多投资,光说不练,那就很有可能是个骗局。有些人是不会管它的骗局不骗局,只要自己先做、自己先挣钱就OK了,有这样想法的人就叫投机投资之人,跟上这样的投机分子那你可必定倒霉了。“这个平台刚刚开盘……”,“我给你一个爬点……”说这些话的人你不少见吧?这些人就是投机分子。投机分子最看好的就是投机制度,跟随的就是吸引力很大的制度。公司的运营人拿投机制度去骗投机分子,投机分子也特别善于跑,看到另外更有吸引力的投机制度就又跑了,反复这样恶性循环当中谁赔了呢?赔的绝对是那些投机分子的朋友们,亲人们。长达10多年的营销行业混乱局面就是这样被他们创造出来的。

作者  | 2017-9-11 6:28:33 | 阅读(10) |评论(0) | 阅读全文>>

选择平台或公司时注意以下几类不能做

2017-9-11 6:20:54 阅读10 评论0 112017/09 Sept11

时下各种项目很多,选择不对努力白费,如何选择互联网金融项目,以下几类不去参与为好:
1:平台或公司固定账户收款的不做:如果平台收款则造成,资金集中,有可能公司圈款跑路。近十几年全球没有一个平台收款的项目做到最后成功的。
2:域名、服务器短于两年的不做:这类网站确定性不可靠,随时可能关网。
3:每天固定返利的不做:如资金盘、互助盘、慈善盘等,过去十年无一不失败。

4:用豪华办公室,精包装的公司不做:空壳公司所惯用的方法:华丽正规的后面隐藏的多是陷阱。

作者  | 2017-9-11 6:20:54 | 阅读(10) |评论(0) | 阅读全文>>

重新认识拆分配送理财模式

2017-9-11 5:43:48 阅读13 评论2 112017/09 Sept11

拆分理财——文化意识

记得初涉拆分盘的时候看到过黄总09年在香港的培训视频,里面特意强调了SMI的目的是扶平,而不是扶贫。培训中有个案例,就是说有2个人,甲和乙。甲身价过亿,但每天忙的跟孙子似的,每天都没时间陪父母吃饭、每周都没时间陪爱人逛街、每晚都没时间陪孩子入睡,甚至没时间生病,没时间关心一下自己的灵魂和心灵;而乙每月只有几千钱的收入,没什么太大的欲望,小日子过的安稳,每天安安稳稳的在家过着小日子,与世无争。
问:甲和乙,哪个是富人?哪个是穷人?哪个人需要来理财呢?其实,这个答案不难回答:甲缺的是时间和自由;乙缺的是安全和保障。所以,这两类人都需要理财,拆分盘是一个扶平计划,而不是扶贫计划。那么拆分盘文化应该就是扶平的使命感。拆分盘的理念、文化和精神应该围绕着这点来展开。

作者  | 2017-9-11 5:43:48 | 阅读(13) |评论(2) | 阅读全文>>

全面了解五福集团公司

2017-9-7 12:48:26 阅读21 评论2 72017/09 Sept7

上海中汇爱五福投资集团是一家国家重点扶植的致力于中国养老事业产业化运作的集团型企业,公司秉承“一切为了老人,为了老人的一切,为了一切的老人”的服务理念,以建设一流品牌爱心养老护理工程示范基地,开创以老养老、社会化养老的新思路”为目标,结合互联网+养老模式,创建国内首家养老020平台,实现养老服务线上线下相结合的完美对接,以360度全方位全立体的对老年人的关爱照顾,以医养结合、智慧养老为新的努力方向,在全国范围内建立起规范高品质的养老服务体系,医养服务中心等,高瞻远瞩中国中高端养老产业的发展,在“合作、开发、建设、经营管理老年公寓、发展老年公寓连锁机构

作者  | 2017-9-7 12:48:26 | 阅读(21) |评论(2) | 阅读全文>>

有的人这一生就失败在了“等”和“看”上

2017-9-7 12:09:17 阅读18 评论0 72017/09 Sept7

        近几年参与了互联网金融理财的项目,也是快三年的时间了,可以说是受益了,我选择的项目MBI和五福FCF理财,不但到现在走势很好,还是在平稳地向前走着,尤其是五福这一项目不仅是能让会员得到想要的,实现人生梦想,还能实现零投入养老,这对任何人来说都是一件大好事!可是在这二三年中,看到好多人真是不知如何形容他,明明是能赚的项目,却说是像传------------真是想起马云曾说过的话:有的人真难伺候: 免费的吧,说是骗人的……投资小吧,说赚不到钱……投资大吧,又说没钱投……新行业吧,又说不会……老行业吧,又说难做……好的模式吧,又说像传销,骗人?…?…守店吧说不自由……做业务吧,又说没能力…… 新项目说刚开盘风险大……开盘一年多又说太晚了给别人垫底!总爱问百度

作者  | 2017-9-7 12:09:17 | 阅读(18) |评论(0) | 阅读全文>>

码盛富APP是什么?安全吗?如何注册使用?

2017-9-3 7:57:51 阅读15 评论0 32017/09 Sept3

“码盛富”是由耀盛集团研发的一款为满足小微企业收付款需求的聚合支付软件,利用自身技术与服务,集成支付宝、微信、银联等主流支付方式,方便快捷、实用安全,适用于商场、酒店、餐厅等多种场景需求。目前码盛富APP服务主要涵盖:便捷收款、贷款快速办理、信用卡快速办理、在线购物、话费充值、滴滴打车、快递查询等功能,让你足不出户享受便捷生活!

作者  | 2017-9-3 7:57:51 | 阅读(15) |评论(0) | 阅读全文>>

资金流通的故事,流动的钱会产生价值裂变

2017-9-1 23:40:59 阅读39 评论4 12017/09 Sept1

资金流故事

作者  | 2017-9-1 23:40:59 | 阅读(39) |评论(4) | 阅读全文>>

为什么做大生意的人都会找合伙人

2016-9-2 11:26:04 阅读160 评论6 22016/09 Sept2

中国中小企业为何多数做不大,其根源就是缺少团队,企业为什么缺少团队,难道中国人还少吗?不是的,因为中国人最缺少合作精神。
看看今天的人才市场,有多少企业招不到人,又有多少人找不到工作。企业要招人,人才要找工作,可为什么不能合作呢?因为我们都害怕吃亏,都只想要,不想给,彼此太计较,所以最终没法合作。
合作需要相互信任:
合作需要相互信任,可是当今天社会最稀缺的就是信任。所以谁也不愿意跟别人合作,可是你越不跟别人合作,自己一个人的力量越渺小。如果中国首富都合作了,我们这些小企业如同大象脚下的一只小蚂蚁,你单枪匹马又能拼得过谁呢?
为什么企业一做大就分家:
因为每个人都高估了自己的能力,低估了对方的价值,所以谁也不愿意妥协。舍得舍得,有舍才能得,可是大多数就是舍不得.结果都得不到。
这是一个合作共赢的时代,这是一个资源共享的时代,这是一个优势互补的时代,一个人能够与多少人合作就能成就多大的事业,一家企业能与多少企业合作就能成就多大的平台。

作者  | 2016-9-2 11:26:04 | 阅读(160) |评论(6) | 阅读全文>>

人生难的有缘,好好珍惜

2016-8-29 15:40:59 阅读120 评论0 292016/08 Aug29

     人生不易,不要笑话别人。家家都有难念的经,人人都有难唱的曲。再风光的人,背后也有寒凉苦楚;再幸福的人,内心也有无奈难处。谁的人生都不易,笑人等于笑己,尊重别人就是尊重自己。最穷无非讨饭,不死总会出头。谁的人生十全十美,谁的生活没有薄凉,谁敢保证一直都是人生得意。

作者  | 2016-8-29 15:40:59 | 阅读(120) |评论(0) | 阅读全文>>

一切都是最好的安排

2016-8-24 10:19:22 阅读88 评论0 242016/08 Aug24

当你身处逆境,感到诸事不顺,爱情、工作、事业、理想都成泡影,心生绝望之念,不妨换个角度看这个问题,告诉自己:一切都是最好的安排,福祸相依,安知未来不会发生惊喜的改变呢?

作者  | 2016-8-24 10:19:22 | 阅读(88) |评论(0) | 阅读全文>>

开车有事故后需要注意的技巧

2016-8-10 14:09:50 阅读166 评论0 102016/08 Aug10

撞车之后,不要傻里傻气的!

1,对方全责提出私了1500,你死活不干,要求走保险,又是吵又是闹又是折腾,定损2200,修理厂要求2400,自掏200.
如果你同意私了,拿1500,报保险自己全责,车照样修好一文不掏白赚1500,第二年保费增加800,赚了700

作者  | 2016-8-10 14:09:50 | 阅读(166) |评论(0) | 阅读全文>>

你以为你是谁--别把自己看太重

2016-7-27 10:19:10 阅读98 评论3 272016/07 July27

  
一只骆驼,辛辛苦苦穿过了沙漠,一只苍蝇趴在骆驼背上,一点力气也不用,也过来了。苍蝇讥笑说:“骆驼,谢谢你辛苦把我驼过来。再见!”骆驼看了一眼苍蝇说:“你在我身上的时候,我根本就不知道,你走了,也没必要跟我打招呼,你根本就没有什么重量,别把自己看太重,你以为你是谁?”    

英国文学家萧伯纳一日闲着无事,同一个不认识的小女孩子玩耍谈天,黄昏来临时,萧伯纳对小女孩说,回去告诉你妈妈,说是萧伯纳先生和你玩了一下午,没想到小女孩子马上就回敬了一句:“你也回去告诉你妈妈,就说玛丽和你玩了一下午。”后来,萧伯纳对他人讲,人,切不可把自己看得过重。  

俄国文学家列夫·托尔斯泰曾被一个贵妇人当作搬运工搬箱子,托尔斯泰十分愉快地完成了这项工作,并且得到了一卢布的报酬。当贵妇人得知这个搬运工是

作者  | 2016-7-27 10:19:10 | 阅读(98) |评论(3) | 阅读全文>>

老了指望谁?

2016-7-26 14:15:40 阅读77 评论1 262016/07 July26

作者  | 2016-7-26 14:15:40 | 阅读(77) |评论(1) | 阅读全文>>

从细节看人品

2016-7-26 14:01:06 阅读81 评论1 262016/07 July26

高中同学聚会,临别时拍了张合影,用素素手机拍的,约好了回去发同学群里,馋馋那帮没来的。


作者  | 2016-7-26 14:01:06 | 阅读(81) |评论(1) | 阅读全文>>

人力资源管理的基本目的

2016-6-23 9:28:34 阅读97 评论0 232016/06 June23

人力资源管理的基本目的,是建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速成长和高效运作提供保障。

作者  | 2016-6-23 9:28:34 | 阅读(97) |评论(0) | 阅读全文>>

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