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新世纪改变人生命运的机会需要个人去把握!从事人力资源管理工作多年,培训和进行大学生就业指导是擅长点,愿意利用有生之年将个人的经验传授给有心之人。

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一切问题的根源都是人的问题-只要搞定人就解决了问题  

2014-07-29 07:19:02|  分类: 人力资源 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一切的问题都是人的问题 - 哥们干杯 -
   第一个故事:合格率的检查制度


  二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。


  厂家负责人说他们竭尽全力了,99.9%已是极限,除非出现奇迹。


  军方(也有人说是巴顿将军)就改变了检查制度,每次交货前从降落伞中随机挑出几个,让厂家负责人亲自跳伞检测。


  从此,奇迹出现了,降落伞的合格率达到了百分之百。


  第二个故事:付款方式


  英国将澳洲变成殖民地之后,因为那儿地广人稀,尚未开发,英政府就鼓励国民移民到澳洲,可是当时澳洲非常落后,没有人愿意去。英国政府就想出一个办法,把罪犯送到澳洲去。


  这样一方面解决了英国本土监狱人满为患的问题,另一方面也解决了澳洲的劳动力问题,还有一条,他们以为把坏家伙们都送走了,英国就会变得更美好了。


  英国政府雇佣私人船只运送犯人,按照装船的人数付费,多运多赚钱。


  很快政府发现这样做有很大的弊端,就是罪犯的死亡率非常之高,平均超过了百分之十,最严重的一艘船死亡率达到了惊人的百分之三十七。


  政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输过程中的死亡率,包括派官员上船监督,限制装船数量等等,却都实施不下去。


  最后,他们终于找到了一劳永逸的办法,就是将付款方式变换了一下:由根据上船的人数付费改为根据下船的人数付费。船东只有将人活着送达澳洲,才能赚到运送费用。


  新政策一出炉,罪犯死亡率立竿见影地降到了百分之一左右。


  后来船东为了提高生存率还在船上配备了医生。


  第三个故事:抽水马桶的清洁标准


  某日本高级酒店,检测客房抽水马桶是否清洁的标准是:由清洁工自己从马桶中舀一杯水喝一口。可以想象,这样的马桶会干净到什么程度。


  第四个故事:粥的分配制度


  七个人住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。


  一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。


  于是乎,每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。


  后来他们开始推选出一个口口声声道德高尚的人出来分粥。


  大权独揽,没有制约,也就会产生腐败。大家开始挖空心思去讨好他,互相勾结,搞得整个小团体乌烟瘴气。


  然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。


  最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。


  为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。


  大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。


  第五个故事:互助与共赢的天堂


  有一位行善的基督教徒,去世后向上帝提出一个要求,要求上帝领去参观地狱和天堂,看看究竟有什么区别。


  到了地狱,看到一张巨大的餐桌,摆满丰盛的佳肴。


  心想:地狱生活不错吗?过一会儿,用餐的时间到了,只见一群骨瘦如柴,奄奄一息的人围坐在香气四溢的肉锅前,只因手持的汤勺把儿太长,尽管他们争着抢着往自己嘴里送肉,可就是吃不到,又馋又急又饿。上帝说,这就是地狱。


  他们走进另一个房间,这里跟地狱一般无二,同样飘溢着肉汤的香气,同样手里拿着的是特别长的汤勺。


  但是,这里的人个个红光满面,精神焕发。


  原来他们个个手持特长勺把肉汤喂进对方嘴里。


  上帝说,这就是天堂。


  一切的问题都是人的问题,不管多复杂的问题,归根到底一定和人有关,而且往往就是一个人的事,您能把人搞定了,这个问题就不存在了!

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